Il faut penser à l'après carrière professionnelle

Madame,

Mademoiselle,

Monsieur,

La carrière professionnelle est un parcours imprévisible et nous avons observé plusieurs réalités les unes plus dures que les  autres et nous désirons partager avec vous notre expérience et vous proposer des instruments innovants.

En fait, BAT vient de se restructurer pour s’adapter à ses nouveaux défis. Il a dû se séparer de cadres et agents compétents. En bonne multinationale, elle les a payés correctement mais ces fidèles serviteurs se retrouvent d’un coup dans un plan qui n’était pas le leur…Chômeurs, ils doivent apprendre à faire face à l’absence de couverture médicale et d’autres à se procurer un véhicule, celui de service étant repris.

Pour certains, cette phase est un cauchemar!

Vodacom et Airtel ont de même changé de vision et ont choisi de se recentrer sur les métiers de base, passant en outsourcing beaucoup de services. Ils ont dû se séparer, des fois dans la douleur, d’avec une partie de hauts cadres, des ingénieurs, économistes, hautement qualifiés. Il serait ridicule de les condamner et pourtant, des gens de bonne confiance et ayant servi loyalement sont surpris par cette réalité pourtant prévisible.

Ces réalités sont quotidiennes dans les banques et les autres secteurs et des hommes et des femmes de bonne volonté sont surpris par les difficultés auxquelles ils ne s’attendaient pas… On rencontre cette situation à travers le monde.

Il y a des sociétés qui, sans le vouloir, se retrouvent face à une crise et doivent fermer boutique. First Quantum a, par exemple, perdu son contrat à la suite d’un désaccord avec le Gouvernement. Entreprise prospère, contribuant tout seul à plus de 50% des revenus d’impôts sur les bénéfices 2009, cette société à capitaux canadiens, même ayant la Banque Mondiale dans son capital, a largué des centaines d’agents au chômage bien malgré elle.

Un de ces scénarios ou tout autre peut vous arriver à tout moment.

Préparez-vous à l’inattendu.

Inscrivez-vous au réseau Entreprendre, une initiative de la Fondation du même nom, versez 2.5% de votre revenu mensuel net à notre caisse de solidarité et vous bénéficierez des privilèges ci-après :

-         En cas de perte brusque de votre emploi (Révocation pour détournement ou forfaits similaires exclus), la fondation :

• Vous paiera l’équivalent de votre salaire net durant trois mois si elle ne vous trouve pas un emploi.
• Elle continuera à vous payer 70% du salaire pendant trois autres mois puis 50% les trois derniers si vous n’avez toujours pas eu de nouvel emploi.

-         A tout moment, la fondation s’occupera, à votre initiative ou sur sa proposition, de vous trouver des opportunités d’emploi correspondant à votre profil et offrant de meilleures conditions financières même étant employé là où vous êtes.

-         Pendant que vous travaillez ou lorsque vous perdez votre emploi, la fondation se chargera de structurer avec vous un projet d’entreprise si tel est votre choix. Elle vous accompagnera activement sur le chemin de la réussite mettant à votre bénéfice, les forces du réseau. Nous créons des entrepreneurs même à temps partiel.

Pendant six mois, nous couvrirons vos soins médicaux au même standard que l’entreprise qui vous employait.

Si cette offre vous intéresse, adressez-nous un e-mail d’intention et nous vous enverrons des formulaires  d’adhésion.

Pour terminer, en cas de conflit avec votre employeur au moment de la séparation, la fondation vous apportera assistance et/ou vous offrira la défense.

A.L. Kitenge

Stratège

Président

e-mail : fondationentreprendre@gmail.com